内容摘要：浦东社保减免政策：残疾人雇佣补贴标准浦东新区企业雇佣残疾人可享受市级与区级双重补贴，显著降低用工成本并履行社会责任。以下从补贴类型、申请条件、操作流程等维度全面解析政策要点：一、市级岗位补贴标准适用对象：与上海户籍残...
浦东社保减免政策：残疾人雇佣补贴标准
浦东新区企业雇佣残疾人可享受市级与区级双重补贴，显著降低用工成本并履行社会责任。以下从补贴类型、申请条件、操作流程等维度全面解析政策要点：
一、市级岗位补贴标准
适用对象：与上海户籍残疾人签订劳动合同的浦东企业（集中安置单位除外）。
补贴金额：
- 固定期限合同：按上年度全市职工月平均工资×社保单位缴费比例（下限）×2倍/年/人，2025年标准为6562元/人/年；
- 无固定期限合同：按上年度全市职工月平均工资×社保单位缴费比例（下限）×3倍/年/人，2025年标准为9843元/人/年。
发放条件：连续缴纳社保满12个月且工资≥本市最低工资标准（2025年为2890元/月）。
二、社会保险补贴专项政策
适用对象：招用毕业未满5年的中高等院校残疾人毕业生的浦东企业。
补贴标准：
- 按月补贴，金额=本市社保缴费基数下限×单位缴费比例；
- 2025年标准：1894元/月/人（基数7384元×比例25.66%）；
- 最长补贴5年，以劳动合同终止或毕业生满5年先到期为准。
禁止重复申领：不可与高校毕业生社保补贴等政策叠加享受。
三、浦东新区专属补贴
除市级政策外，浦东额外提供两类补贴：
- 交通补贴：
- 对象：分散就业的新区户籍全日制残疾人；
- 标准：每人每月200元。
- 稳岗补贴：
- 对象：同上；
- 标准：按上海市最低工资的20%发放（2025年约为578元/月）。
注：2024年累计发放超4.2万人次。
四、企业申请资格与条件
企业需同时满足以下要求：
- 雇佣合规性：
- 残疾人需持上海户籍及有效残疾证件；
- 签订≥1年劳动合同，办理用工备案；
- 工资≥本市最低标准，社保缴纳无欠费。
- 岗位真实性：
- 提供实际工作岗位，非虚设岗位；
- 无劳动权益侵害记录。
- 残保金缴纳：
五、申请流程与时效
步骤：
- 材料准备：
- 企业营业执照、残疾人身份证/残疾证；
- 劳动合同、社保缴纳证明、工资流水。
- 提交申请：
- 线上：登录“一网通办”平台→搜索“分散安排残疾人就业补贴”→选择对应事项申报；
- 线下：向浦东新区残联提交《补贴申请审核表》（地址：区残疾人就业服务中心）。
- 审核拨付：
- 区残联15个工作日内完成审核，资金直达企业账户。
关键时效：
- 2024年及以前补贴：需在2025年5月31日前完成申请（已截止）；
- 2025年起补贴：6月1日后开放申请，逾期视为放弃。
六、常见问题解答
Q：非浦东注册企业能否申请区级专属补贴？
A：不能。交通补贴与稳岗补贴仅限浦东新区户籍残疾人的雇主申领。
Q：企业已享受市级社保补贴，能否再申请区级补贴？
A：可以。市级岗位/社保补贴与浦东交通/稳岗补贴可叠加享受。
Q：雇佣1名无固定期限合同的应届残疾大学生，5年总补贴多少？
A：最高可达17.7万元（岗位补贴9843元/年×5 + 社保补贴1894元/月×60个月）。
七、专业服务机构推荐
正金财务公司深度参与浦东残疾人补贴申报，提供以下专项服务：
- 政策匹配诊断：快速评估企业是否符合市、区两级补贴条件；
- 材料合规优化：确保劳动合同、薪资台账等符合审计要求；
- 全流程申报托管：从系统填报到资金到账跟踪，规避时效风险。
企业需密切关注年度政策调整（如残保金分档征收优惠延至2027年），并定期核查残疾人职工社保基数与工资达标情况，以持续获取政策红利。
