内容摘要：徐汇区残疾人雇佣：社保减免计算器​​你是否在招聘残疾人时搞不清能省多少社保费？​​ 徐汇区企业雇佣本市户籍残疾人可享受多重社保减免和现金补贴，但计算规则复杂。本文将用真实案例拆解政策，并手把手教你使用"社保减免计算器"量...

​​你是否在招聘残疾人时搞不清能省多少社保费？​​ 徐汇区企业雇佣本市户籍残疾人可享受多重社保减免和现金补贴，但计算规则复杂。本文将用真实案例拆解政策，并手把手教你使用"社保减免计算器"量化收益。

一、徐汇区残疾人雇佣能享受哪些社保减免？

根据上海最新政策，徐汇区企业雇佣符合条件的残疾人可申领两类补贴：

1. ​​岗位补贴​​（直接现金发放）：
   • 签订固定期限劳动合同：​​每年6562元/人​​
   • 签订无固定期限劳动合同：​​每年9843元/人​​
2. ​​社会保险补贴​​（社保费用减免）：
   • 适用于招用毕业5年内残疾人大学生的企业
   • ​​每月补贴1894元/人​​（按2024年社保基数下限7384元×25.66%计算）

   ​​个人观点​​：签订无固定期限合同的实际收益更高——比固定期限合同多拿3281元/年，且稳定性更强降低招聘成本。

二、社保减免计算器实操指南

​​以徐汇区某科技公司雇佣2名残疾人为例​​：

• ​​员工A​​：听力障碍，签订3年固定期限合同
• ​​员工B​​：肢体残疾应届大学生，签订无固定期限合同

​​计算器核心逻辑​​：

1. 输入合同类型 → 自动匹配岗位补贴标准
2. 勾选"是否应届残疾大学生" → 生成社保补贴金额
3. 叠加残保金减免：
   • 雇佣比例≥1%：残保金按应缴额​​50%缴纳​​
   • 雇佣比例≥1.5%：​​残保金全免​​

三、不可错过的叠加优惠政策

除社保减免外，徐汇区企业还可申领：

• ​​残保金分档减缴​​：
  • 雇佣比例达1%：残保金​​减半征收​​
  • 雇佣比例低于1%：残保金按​​90%缴纳​​
• ​​专项就业补贴​​：
  • 雇佣本区户籍残疾人满1年，另享​​1万元/人/年​​补贴
• ​​孵化基地支持​​：
  • 入驻徐汇区级创业孵化基地的企业，可申请​​场地租金减免30%​​

​​关键提醒​​：岗位补贴与社保补贴需在用工次年5月31日前申请，逾期视为放弃！

四、高频问题解答

​​Q：非上海户籍残疾人能否享受补贴？​​
A：不能！政策明确要求残疾人需具有​​本市户籍​​，且持有有效《残疾人证》。

​​Q：劳务派遣公司适用这些政策吗？​​
A：不适用！所有补贴均​​排除劳务派遣公司​​，实际用工单位需直接签订劳动合同。

​​Q：补贴资金多久到账？​​
A：区残联审核通过后​​15个工作日内​​拨付至企业账户，建议预留2个月缓冲期。

​​企业行动清单​​：

1. 检查残疾人职工户籍、合同类型及社保缴纳记录；
2. 使用计算器测算年度可减免总额；
3. 登录上海"一网通办"平台→搜索"残疾人就业补贴"→上传材料；
4. 同步向徐汇区残联提交《分散按比例安排残疾人就补贴申请审核表》。

​​个人洞察​​：许多企业因忽略"无固定期限合同"的补贴差异，每年少拿近50%收益。建议人事部门建立残疾人雇佣专项台账，动态跟踪政策更新——例如2025年新规将应届生社保补贴延长至5年，精准用人可省下数十万成本。