内容摘要：静安区残疾人雇佣：社保减免计算器​​残保金是什么？为什么企业需要关注它？​​ 简单说，这是国家为促进残疾人就业设立的专项基金。若企业未按比例雇佣残疾人，就需缴纳这笔费用。而在静安区，用好"社保减免计算器"能帮企业精准省下...

​​残保金是什么？为什么企业需要关注它？​​ 简单说，这是国家为促进残疾人就业设立的专项基金。若企业未按比例雇佣残疾人，就需缴纳这笔费用。而在静安区，用好"社保减免计算器"能帮企业精准省下这笔钱——甚至获得额外补贴。

一、政策背景与静安区的扶持逻辑

上海要求企业按​​不低于在职职工总数1.5%的比例​​雇佣残疾人。未达标者需缴纳残保金，但静安区通过"减免+奖励"双轨制，鼓励企业主动雇佣残疾人：

• ​​减免​​：通过残保金分档征收、小微企业免征降低企业成本；
• ​​奖励​​：对雇佣户籍残疾人的企业发放岗位补贴、社保补贴。
  ​​个人观点​​：这一机制实则是"压力转动力"的设计——与其被动缴费，不如主动雇佣。静安区近年密集的政策解读会（如2025年4月专场）也表明，政府正推动企业从"合规"转向"共赢"。

二、残保金计算规则详解

​​核心公式​​（以上海通用规则为基准）：

​​残保金年缴纳额 = (1.5% - 残疾职工比例) × 单位社保缴费基数总额 × 征收比例​​
其中关键参数：

• ​​残疾职工比例​​：实际雇佣残疾人数 ÷ 在职职工总数；
• ​​征收比例​​：
  • 比例＜1% → 按应缴额的90%征收（即减免10%）
  • 比例≥1% → 按应缴额的50%征收（即减免50%）
• ​​基数封顶​​：职工平均工资＞上海社平工资2倍时，按2倍计算。

​​举例说明​​：
静安区某企业100人，年社保缴费基数总额2000万元：

• ​​未雇佣残疾人​​：应缴额 = (1.5%-0) × 2000万 × 90% = ​​27万元​​
• ​​雇佣1名残疾人​​（比例1%）：应缴额 = (1.5%-1%) × 2000万 × 50% = ​​5万元​​
• ​​雇佣2名1-2级残疾人​​（按2倍人数计，达3%）：​​残保金为0​​。

三、减免政策全解析：静安区企业能省多少？

除残保金减免外，静安区叠加两类补贴：

注：数据依据2023年上海社平工资12307元/月、社保缴费下限7384元/月测算。
​​关键提示​​：

• 岗位补贴需连续缴纳社保满12个月；
• 同一残疾人不可重复享受多项社保补贴。

四、静安区特色：如何用"社保减免计算器"？

该工具本质是​​政策参数动态模型​​，企业输入三项数据即可自动生成方案：

1. ​​在职职工人数​​（含劳务派遣）；
2. ​​企业年社保缴费基数总额​​；
3. ​​已雇佣残疾人数及类型​​（1-2级重度残疾、大学生等可享倍数计算）。

​​操作场景模拟​​：

问：企业50人，社保基数总额1200万，计划雇佣1名静安户籍的盲人大学生（毕业3年），能省多少？
答：

• ​​残保金减免​​：(1.5%-1%)×1200万×50% = ​​3万元​​（原需10.8万）；
• ​​社保补贴​​：1894元×12个月 = ​​2.27万元​​；
• ​​岗位补贴​​：因盲人属1-2级，按3倍人数计，实际视同雇佣3人 → 残保金为0，另获岗位补贴​​6562元​​。
  ​​总收益≈6.2万元/年​​（节省+补贴）。

五、雇佣残疾人的静安区操作流程

​​四步实现减免​​：

1. ​​雇佣签约​​：与残疾人签订≥1年劳动合同，工资≥本市最低标准，缴纳社保；
2. ​​就业申报​​：每年7-10月登录"一网通办"→ ​​单位安排残疾人就业情况申报​​，上传合同/社保记录；
3. ​​补贴申请​​：通过"分散安排残疾人就业补贴"事项在线提交（静安区咨询电话：​​62300791​​）；
4. ​​残保金缴纳​​：申报审核后，12月31日前通过税务系统缴费（未雇佣者直接申报缴纳）。

六、企业高频问题解答

​​Q1：30人以下小微企业还要交残保金吗？​​
A：​​免征至2027年底​​！无需任何操作。

​​Q2：实习生、兼职人员是否计入职工总数？​​
A：季节性用工需折算成年均人数，劳务派遣计入实际用工单位。

​​Q3：静安区补贴申请截止时间？​​
A：2024年及之前的补贴需在​​2025年5月31日前​​提交，逾期作废！2025年补贴窗口另行通知。

​​最后思考​​：政策红利虽在，但许多企业因流程复杂望而却步。静安区正通过"线上计算器+线下解读会"降低门槛——与其纠结"要不要雇"，不如算清"能省多少"。毕竟，合规成本可转化为社会责任竞争力，这才是可持续的生存逻辑。

数据来源：上海市残联、静安区人社局（2025年最新修订版）
静安区政策咨询：残疾人劳动服务所 ​​62300791​​（工作日9:00-17:00）