内容摘要:核心条件:省时达标的关键要快速办理上海劳务派遣许可证,需确保三大核心条件全部合规:200万元实缴资本:• 新公司:提交银行出具的验资报告(资金必须到位,认缴制无效);• 已成立公司:提供上年度财务审计报告,实收资本≥...
要快速办理上海劳务派遣许可证,需确保三大核心条件全部合规:
200万元实缴资本:
• 新公司:提交银行出具的验资报告(资金必须到位,认缴制无效);
• 已成立公司:提供上年度财务审计报告,实收资本≥200万元且与营业执照一致。
固定经营场所证明:
• 自有房产:产权证复印件;
• 租赁场地:租赁合同+产权方证明(租赁期≥1年),共享办公需独立隔断并挂牌。
劳务派遣管理制度:
• 包含劳动合同、薪酬、社保等文本,必须明确用工单位连带责任条款;
• 附与用工单位的派遣协议样本(需使用人社部最新版本)。
基础材料(所有申请者必备):
差异化材料(按公司类型区分):
避坑提醒:
• 验资报告/审计报告出具时间需在3个月内,超期无效;
• 场地租赁合同未备案或剩余租期不足1年,将被驳回。
选择“告知承诺制”办理,可跳过实质审查环节:
适用条件:
操作流程:
后续核查:
• 发证后2个月内,人社局实地核查办公场地、制度执行情况;
• 若承诺不实:撤销许可+失信记录,2年内不得再申请。
若未选告知承诺制,常规流程已压缩至6个工作日:
线上预审(1-3天):
窗口递交(1天):
审批发证(2-3天):
Q:分公司能用总公司的许可证吗?
不能!分公司无独立法人资格,需由总公司申请许可后,在用工所在地备案。
Q:注册资本认缴300万但只实缴200万,能否通过?
绝对不行。劳务派遣许可要求200万元必须全额实缴,验资报告与章程不一致直接驳回。
Q:许可证有效期多久?如何延续?
有效期3年。到期前60天提交延续申请,附3年经营报告;逾期视为新申请,重新验资。
自主办理易因细节失误延误(如材料漏章、制度缺条款),建议选择专业机构如正金财务公司:
服务优势:
持证后关键动作:
• 每年1月提交上年度经营报告(重点审查社保合规性、派遣比例≤10%);
• 地址/法人/注册资本变更时,30日内向人社局备案。
快速拿证的核心在于“材料一次过审”,从验资到制度文本的严谨性,决定了是6天还是60天拿到入场券。