内容摘要:第一步:明确公司类型与业务方向劳务派遣公司和劳务外包公司是上海劳务企业的主流形态。前者需取得《劳务派遣经营许可证》,适用企业代招员工并派往用工单位的模式;后者侧重项目承揽,注册门槛较低但业务范围受限。关键决策点:若计...
第一步:明确公司类型与业务方向
劳务派遣公司和劳务外包公司是上海劳务企业的主流形态。前者需取得《劳务派遣经营许可证》,适用企业代招员工并派往用工单位的模式;后者侧重项目承揽,注册门槛较低但业务范围受限。

关键决策点:
- 若计划开展派遣业务,注册资本必须实缴200万元(验资报告为刚需);
- 若仅从事职业中介、招聘外包等,可注册为普通人力资源公司(注册资本30万元起)。
个人观点:新手常误以为“劳务公司=派遣公司”,实则业务定位直接影响注册成本。建议初期避开派遣资质要求,以轻量级外包服务切入市场,后期再增项。
第二步:解决200万实缴资本的难题
验资操作流程:
- 开设临时验资账户(携带《名称预先核准通知书》至银行办理);
- 股东按出资比例注资,保留汇款凭证;
- 委托会计师事务所出具验资报告(费用约3000–5000元)。
省钱技巧:
- 选择区域性税收优惠园区(如浦东自贸区),可获30%–50%注资补贴;
- 若资金紧张,可先注册非派遣类公司,待盈利后再增资变更。
第三步:经营场所避开“雷区”
场地硬性要求:
- 商用性质地址(住宅无效),面积≥50平方米;
- 功能分区明确:独立办公区+档案室(保存员工合同)+客户接待区;
- 提供产权证复印件+租赁备案证明(租期≥1年)。
常见踩坑:
- 虚假地址注册:上海2025年已查处12家劳务公司,因场所失实被吊销许可证;
- 共享办公风险:部分联合办公空间无法备案,需提前向园区确认资质。
第四步:核名与材料预审技巧
名称核准规则:
- 通过“上海市一网通办”提交3–5个备选名称,格式为“上海+字号+劳务派遣+有限公司”;
- 禁用“集团”“控股”等敏感词,字号不得与同行近似(如“德勤”已被注册)。
材料清单(首次提交版):
- 公司章程(明确股东表决权比例);
- 法定代表人身份证+任职文件;
- 股东身份证复印件(非沪籍需居住证);
- 《劳务派遣经营许可申请表》。
第五步:攻克劳务派遣许可证(20天拿证核心路径)
线上申报流程:
- 登录“一网通办”平台→搜索“劳务派遣经营许可”;
- 上传扫描件:验资报告、场所证明、管理制度文件;
- 签署《告知承诺书》加速审批(浦东新区试点1个工作日出证)。
制度文件模板要点:
- 劳动合同必须包含社保代缴条款;
- 工资标准需注明“同工同酬”;
- 争议处理机制须对接上海市劳动仲裁委。
第六步:工商登记与营业执照申领
现场办理要点:
- 持《劳务派遣许可证》至区市场监管局窗口;
- 同步办理工商登记+社保公积金开户;
- 领取营业执照正副本(3个工作日内)。
注意:营业执照经营范围需标注“劳务派遣服务”,否则后续无法签订派遣协议。
第七步:刻章与银行开户避坑指南
印章备案流程:
- 持营业执照至公安局指定刻章点;
- 刻制五章:公章、财务章、发票章、法人章、合同章;
- 领取《印章备案回执》。
开户雷区预警:
- 银行面签时,法人需亲自到场(不可代办);
- 注册资本未实缴完毕的,部分银行会限制公户转账额度。
第八步:30天内完成税务及社保登记
关键操作链:
- 税务登记:电子税务局签订三方协议,核定增值税(一般按6%服务类计税);
- 社保开户:提交《社会保险登记表》+员工花名册,开通社保缴纳权限;
- 公积金开户:企业需为正式员工缴纳(劳务外包人员由用工单位承担)。
风险提示:逾期未登记将产生每日0.05%滞纳金,且影响发票申领。
第九步:人员配置与制度落地
法规强制要求:
- 至少2名员工持有《人力资源服务资格证书》(上海考点:天山路1800号);
- 财务岗需具备劳务行业记账经验(熟悉派遣工薪资拆分规则)。
制度执行要点:
- 劳动合同区分正式工与派遣工版本;
- 工资单需列明代缴社保明细;
- 建立用工单位风险评估档案(避免合作失信企业)。
第十步:年度维护要点(避开经营异常)
年度审查节点:
- 年检时间:每年1月1日–3月31日;
- 提交材料:上年度派遣用工统计表、社保缴纳凭证、审计报告;
- 逾期后果:每日罚款200–3000元,满2年未检吊销许可证。
信用维护技巧:
- 加入上海市人社局企业群(如闵行区群号491608830),实时获取政策预警;
- 每季度自查“国家企业信用信息公示系统”,及时处理异常提示。
个人洞察:许多新手误以为“领照即上岸”,实则劳务行业是强监管赛道。建议将20%精力投入合规建设——例如用“薪福通”等工具自动化管理社保账目,比事后补救更经济。
(办理中遇阻?可咨询黄浦区市场监管局张专员 021-63262020 或浦东人社加速通道 15021891261)