内容摘要：上海注册劳务中介公司必须提交公司章程吗？是的，公司章程是法定必备文件。无论是注册劳务派遣公司还是职业中介机构，上海市场监管部门及人力资源社会保障局均明确要求提交公司章程，作为公司设立申请的核心材料之一。缺少公司章程，注册申请将无法通...
上海注册劳务中介公司必须提交公司章程吗？
是的，公司章程是法定必备文件。无论是注册劳务派遣公司还是职业中介机构，上海市场监管部门及人力资源社会保障局均明确要求提交公司章程，作为公司设立申请的核心材料之一。缺少公司章程，注册申请将无法通过审批。
公司章程是什么？为何具有强制性
公司章程是规定公司组织结构、运营规则及股东权利义务的基础性法律文件，被称为“公司宪法”。其强制性体现在：
- 法定性：根据《公司法》第十一条，设立公司必须依法制定章程，且内容需符合法律要求，不得与强制性规定冲突。
- 要式性：必须采用书面形式，载明法定事项（如公司名称、注册资本、经营范围等），并经全体股东签署。
- 公示性：需提交至市场监管和人社部门备案，部分内容依法向社会公开。
公司章程需包含哪些核心内容
为满足上海劳务中介公司的注册要求，章程需涵盖以下关键条款：
- 公司基本信息：名称、注册地址（需为商业用房，面积≥50平方米）、经营范围。
- 资本条款：
- 劳务派遣公司：注册资本不得低于200万元，需验资报告或审计报告。
- 职业中介机构：注册资本需明确，且需实缴（例如家庭劳务中介需≥10万元）。
- 组织架构：股东会、董事会、监事会的职权与议事规则；法定代表人及高管任职条件（如职业中介负责人需有3年以上劳动人事工作经历）。
- 管理制度：
- 劳务派遣公司：需载明劳动合同、薪酬、社保等制度。
- 职业中介机构：明确业务流程、服务规范及风险控制机制。
公司章程在注册流程中的具体作用
- 名称核准阶段：章程中公司名称需通过工商预核，避免与现有企业重复。
- 许可审批阶段：
- 劳务派遣许可证申请需提交章程，证明公司符合资金、场所等条件。
- 职业中介许可需章程作为机构合规运营的承诺依据。
- 工商登记阶段：市场监管部门依据章程审核股东出资比例、经营范围等，颁发营业执照。
公司章程的后续价值
- 内部治理依据：
- 明确股东表决权分配（例如小股东可通过章程约定特殊表决权）。
- 规范高管职权边界，避免越权决策（如担保、投资需按章程授权执行）。
- 外部合规保障：
- 在税务登记、社保开户时，章程是证明公司合法性的文件。
- 发生劳资纠纷时，章程条款可作为裁判依据。
常见问题与风险提示
问：公司章程可以照搬模板吗？
不建议。模板可能忽视行业特殊性，例如：
- 劳务派遣公司未规定员工社保缴纳细则，可能被责令整改；
- 职业中介机构未明确经纪人资质要求（需≥5名持证经纪人），将影响许可证续期。
问：章程条款与法律冲突怎么办？
冲突条款无效。例如：
- 约定监事任期超过3年、股东会表决程序违反《公司法》等，可能导致公司决议被撤销。建议由专业法务或机构（如正金财务公司）定制章程，规避法律风险。
问：注册后能否修改章程？
可以，但需严格遵循程序：
- 有限责任公司：≥2/3表决权股东通过；
- 修改后15日内向登记机关备案。
通过公司章程，企业不仅能满足注册的硬性要求，更为长期合规运营奠定基础。建议创业者结合业务类型，在专业指导下完成章程设计，确保条款可操作且无法律漏洞。
