注册劳务中介需要公司章程吗？模板及填写说明

内容摘要：公司章程是否必须？​​是的​​。根据《公司法》及劳务派遣相关法规，公司章程是注册劳务中介公司的​​法定必备文件​​。它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权利与义务等核心内容，是工商登记和申请《劳务派遣经营许可证》的核心材料之一。未提交章程...

公司章程是否必须？

​​是的​​。根据《公司法》及劳务派遣相关法规，公司章程是注册劳务中介公司的​​法定必备文件​​。它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权利与义务等核心内容，是工商登记和申请《劳务派遣经营许可证》的核心材料之一。未提交章程或内容不合规将导致注册申请被驳回。

注册劳务中介的基本条件

在提交公司章程前，需确保企业满足以下准入要求：

1. ​​注册资本​​：实缴不少于​​人民币200万元​​，需提供验资报告或审计报告；
2. ​​经营场所​​：固定办公场地（需提供产权证明或租赁合同），部分城市要求面积≥80㎡；
3. ​​专业人员​​：至少​​3名以上具备职业资格的专职工作人员​​；
4. ​​管理制度​​：完备的劳务派遣制度文本，包括劳动合同、薪酬体系、社保规则等。

公司章程的核心作用

公司章程不仅是法律文件，更是企业运营的“宪法”，其核心功能包括：

• ​​明确权责关系​​：划分股东会、董事会、管理层的决策权限；
• ​​规范经营范围​​：限定业务范畴（如劳务派遣、人力资源服务等），避免超范围经营；
• ​​风险规避依据​​：为纠纷解决（如股东争议、劳务纠纷）提供法律依据。

公司章程模板及填写说明

​​模板框架（适用于劳务中介公司）​​

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**第一章 总则**  
第一条 公司名称：[填写全称，需含“劳务”字样，例：XX市XX劳务有限公司]  
第二条 公司性质：有限责任公司/股份有限公司  
第三条 注册地址：[详细至门牌号，与租赁合同一致]  
第四条 经营范围：劳务派遣、职业介绍、人力资源外包（需与许可内容一致）  

**第二章 组织结构**  
第五条 股东会：职权、议事规则、表决权比例（例：重大事项需2/3以上通过）  
第六条 董事会：成员数量、选举程序、职责（例：制定管理制度）  
第七条 监事会：监督机制、审计权限  

**第三章 经营管理**  
第八条 财务制度：资金使用规则、利润分配方式  
第九条 人力资源制度：员工招聘、培训、薪酬标准  
第十条 风险控制：纠纷处理流程（协商→仲裁→诉讼）  

注：需全体股东签字并加盖公章，提交工商局备案。

​​填写注意事项​​

1. ​​名称与地址​​：

   • 名称避免与现有企业重复，提前通过“企业名称库”查询；
   • 注册地址需商用性质，住宅地址通常无效。

2. ​​经营范围​​：

   • 若包含“劳务派遣”，需同步申请《劳务派遣许可证》；
   • 非许可类业务（如职业介绍）可写“劳务服务（不含劳务派遣）”。

3. ​​股东出资条款​​：

   • 明确各股东​​认缴金额、出资方式（货币/实物）、到位期限​​；
   • 注明“注册资本200万元为实缴资本”，附验资证明。

4. ​​制度合规性​​：

   • 劳务派遣管理制度需包含​​劳动合同样本、薪酬支付周期、社保缴纳规则​​等；
   • 禁止出现“可任意辞退派遣员工”等违反《劳动合同法》的条款。

注册全流程及材料清单

​​步骤概要​​

1. ​​核名预审​​：通过工商系统提交3-5个备用名称；
2. ​​材料提交​​：
   • 公司章程（原件）
   • 股东身份证明/企业营业执照复印件
   • 经营场所证明（房产证/租赁合同+产权方证件）
   • 验资报告（200万元）
   • 劳务派遣管理制度文本
3. ​​并联审批​​：工商登记与《人力资源服务许可证》《劳务派遣许可证》同步申请；
4. ​​现场勘验​​：部分地区对办公场地设施（如信息系统、设备清单）进行核查。

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常见问题解答

​​Q：公司章程能否使用通用模板？​​
→ 不建议。劳务公司涉及​​专项许可​​（如派遣协议、用工风险），需针对性约定权责。

​​Q：注册后章程修改是否复杂？​​
→ 需召开股东会，​​2/3以上表决权通过​​，并在工商局备案更新。

​​Q：分公司是否需独立章程？​​
→ 无需。沿用总公司章程，但需提供总公司许可证复印件。