内容摘要：上海劳务派遣许可证有效期多久？续期注意事项劳务派遣许可证的有效期是多久？上海市劳务派遣经营许可证的有效期为3年。这一期限从许可证发放之日起计算，到期后企业若想继续经营劳务派遣业务，必须办理续期手续。逾期未续的，许可证将自动注...
上海劳务派遣许可证有效期多久？续期注意事项
劳务派遣许可证的有效期是多久？
上海市劳务派遣经营许可证的有效期为3年。这一期限从许可证发放之日起计算，到期后企业若想继续经营劳务派遣业务，必须办理续期手续。逾期未续的，许可证将自动注销，企业将面临停业风险。
续期申请的黄金时间点
企业需在许可证到期前60天提交续期申请。例如，若许可证2025年10月1日到期，最晚需在同年8月1日前递交材料。
为什么必须提前60天？
因续期审核需30个工作日，留足时间可避免材料补正延误。若错过60天窗口期，只能按“新申请”流程重新办理，耗时更长且需重新验资。
续期材料清单（缺一不可）
以下材料需真实完整，隐瞒或造假将载入企业信用记录：
- 原许可证正副本：需交回换新证；
- 近3年经营情况报告：包含派遣员工数量、岗位分布、社保缴纳记录及用工单位履约情况；
- 财务审计报告：由合规会计师事务所出具，实缴资本需保持200万元（不可抽逃）；
- 经营场所证明：房产证或租赁合同（剩余租期≥1年）；
- 劳务派遣管理系统截图：证明业务数据可追溯。
注意：若公司名称、地址、法人发生变更，需先完成许可证变更再申请续期。
续期全流程解析（四步高效操作）
- 线上填报：登录上海“一网通办”平台，搜索“劳务派遣许可-依申请延续”，选择企业所在区入口（如松江区、浦东新区）；
- 材料提交：
→ 全程网办：浦东新区等区域支持在线提交；
→ 窗口办理：部分区（如松江区）需线下递交至行政服务中心；
- 审核阶段：人社部门30日内核验经营情况，重点检查社保合规性及派遣比例；
- 结果通知：
→ 通过：5个工作日内换发新证；
→ 驳回：需15日内按反馈补正材料。
未续期或续期失败的三大风险
- 停业损失：许可证注销后不得开展派遣业务，合作方可能终止合同；
- 信用惩戒：不良记录纳入企业信用系统，影响招投标、贷款申请；
- 法律追责：
- 无证经营最高处违法所得5倍罚款；
- 员工可随时解除劳动合同，引发用工纠纷。
企业续期避坑指南
- 动态管理许可证：设立到期前90天提醒，避免遗忘；
- 跨区业务特殊处理：若用工单位在外省市，需额外提交跨地区派遣备案表；
- 活用“告知承诺”试点：自贸区、临港新片区企业可走绿色通道，缩短审核时限；
- 专业机构护航：复杂股权结构或审计问题（如验资瑕疵），可委托正金财务公司等专业机构预审材料，降低驳回风险。
最后一问：过期后能否补救？
可以，但需按新申请重走流程——实缴200万、重审场地、重交材料。与其承担额外成本，不如守住60天续期窗口。
