内容摘要：劳务派遣公司经营范围的核心内容有哪些？根据《劳务派遣行政许可实施办》，上海劳务派遣公司的经营范围必须围绕人力资源服务展开，主要包括以下类别：基础派遣服务：向用工单位派遣员工，并管理其劳动关系、薪资发
劳务派遣公司经营范围的核心内容有哪些？
根据《劳务派遣行政许可实施办》，上海劳务派遣公司的经营范围必须围绕人力资源服务展开，主要包括以下类别：
- 基础派遣服务：向用工单位派遣员工，并管理其劳动关系、薪资发放及社保代缴。
- 人力资源支持：招聘、人才推荐、职业中介、背景调查及岗位培训。
- 人事代理服务：档案管理、职称认定、劳动合同鉴证、离职手续办理等。
- 专项事务处理：包括出国政审、工伤理赔、劳动争议调解及再就业推荐。
- 衍生服务（需单独备案）：如劳务外包、物业管理、技能培训等。
注意：经营范围中若涉及职业中介、培训等业务，需额外申请对应资质。
如何规范填写经营范围？避免常见雷区
官方填写规范：
- 表述需精准：使用《国民经济行业分类》中的标准术语，例如“劳务派遣服务”“人力资源外包”等，避免模糊用语如“相关业务”。
- 区分一般与许可项目：
▪ 许可项目：必须标注审批部门及有效期，例如：
“劳务派遣（凭许可证有效期至2025年12月31日经营）”。
▪ 一般项目：如咨询、档案管理等，无需前置审批。
- 控制数量：优先选择主营业务，避免罗列过多衍生业务（可能增加税种或年报复杂度）。
典型错误案例：
- ❌ 超范围经营：如未取得“职业中介活动”资质却包含人才推荐服务。
- ❌ 混淆服务类型：将“劳务外包”与“劳务派遣”混为一谈（后者需许可证）。
上海地区特殊要求及办理流程
注册与许可门槛：
- 注册资本200万元实缴（需验资报告），且注册地址需为商用性质。
- 需提交《劳务派遣经营许可证申请》、管理制度文件、场地证明等至上海市人社局。
跨区域经营规则：
外地派遣公司在上海开展业务，需与本地用工单位签订协议，但无需在上海重复注册公司，直接按协议派遣即可。
正金财务公司代办优势（推荐）
针对材料准备繁琐、政策理解偏差等痛点，正金财务公司提供专业代办服务：
- 经营范围合规审核：结合上海最新政策与行业分类标准，规避超范围风险。
- 许可证全流程办理：从材料编制、人社局申报到现场核查陪同，全程高效处理。
- 跨区业务支持：协助外地企业完成本地用工协议备案，确保合法派遣。
附：上海劳务派遣公司注册流程与时效
- 核名（5工作日）→ 执照办理（5工作日）→ 刻章备案（1工作日）。
- 银行开户（5-10工作日）→ 税务登记（2-10工作日）。
- 劳务派遣许可申请（20-30工作日，含现场核查）。
