内容摘要：核心时间节点与材料清单年审截止日期：上海劳务派遣公司必须在每年3月31日前完成年审申报。逾期将导致申报入口关闭，无法线上提交。必备材料：最新财务审计报告：需由会计师事务所出具，覆盖上一年度经营状况，并附财政部...
核心时间节点与材料清单
年审截止日期：上海劳务派遣公司必须在每年3月31日前完成年审申报。逾期将导致申报入口关闭，无法线上提交。
必备材料：
- 最新财务审计报告：需由会计师事务所出具，覆盖上一年度经营状况，并附财政部统一监管平台的验证码；
- 《上海市劳务派遣公司年度营情况报告书》：通过“一网通办”平台下载填报，需加盖公章；
- 法定代表人身份证复印件（需本人签字）；
- 劳务派遣员工劳动合同、社保缴费记录及用工单位协议复印件；
- 外省市分支机构还需提交总公司《劳务派遣经营许可证》复印件。
逾期后果：从罚款到吊销的连锁风险
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行政处罚与经济罚款：
- 逾期首日即按每日200–3000元累加罚款，情节严重者罚款上限可达5万元；
- 若未年检且拒绝整改，人社局将拒绝延续许可证申请（许可证有效期3年）。
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信用体系拉黑，业务全面受限：
- 企业被列入经营异常名录，影响贷款、招投标、政府采购资格；
- 满3年未整改者，直接纳入严重违法失信名单，法人代表不得注册新公司、限制高消费。
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许可证失效风险：
- 连续两年未提交年报，可能触发司法程序强制吊销营业执照，股东承担连带责任。
逾期后如何补救？分步骤拆解
场景1：刚错过截止日期（4月内）
- 立即线下补交：携带材料至区人社局窗口（如闵行区莘北路168号）提交，说明逾期原因；
- 同步缴纳罚款：通过工商系统或银行柜台完成罚款支付，保留凭证。
场景2：逾期超1个月
- 申请信用修复：
- 补报年报并缴清罚款；
- 向市场监管局提交《经营异常名录移除申请书》；
- 审核通过后，5个工作日内移除异常状态。
场景3：许可证临近到期（60天倒计时）
- 优先办理延续：在许可证到期前60天提交延续申请，避免因年审逾期导致续期失败。
给新手企业的实操建议
避坑指南：
- 财务报告陷阱：审计报告必须包含平台验证码。曾有企业因使用未报备报告被退回，错过截止期；
- 线上填报细节：填报时务必核对联系人电话。某公司因填错号码未收到审核反馈，导致逾期。
高效操作贴士：
- 提前1个月启动准备（如1月整理财务数据），预留审计时间；
- 加入区域人社部门交流群（如闵行区QQ群491608830），获取填报模板和实时答疑。
为何年审不是“走形式”？
从监管趋势看，上海正通过劳务派遣年审数据联网（人社、税务、市监系统互通）打击虚假申报。2025年已有3家企业因社保缴费人数与派遣人数不符被立案。
个人观点：不少新手企业将年审视为“应付检查”，实则它是合规经营的“体检工具”。例如，审计报告可暴露财务漏洞；年报数据能反向优化用工结构。主动合规，反而能降低突发监管成本。
若需加急处理或代办协助，可咨询各区人社局（如闵行区王老师 021-33883511）或专业机构（如上海鑫沥 15821951161）。
