内容摘要：注册前必须了解的关键点劳务派遣公司注册涉及3个核心部门：市场监督管理局（工商登记）、人社局（许可证审批）、税务局（税务备案）。其中人社局审批是前置环节，未获许可前无法完成工商登记。为什么注册资本必须实缴？根据《劳动合...
劳务派遣公司注册涉及3个核心部门：市场监督管理局（工商登记）、人社局（许可证审批）、税务局（税务备案）。其中人社局审批是前置环节，未获许可前无法完成工商登记。
为什么注册资本必须实缴？
根据《劳动合同法》，注册资本需实缴200万元，且需验资报告或审计报告证明资金到位。常见误区是认缴后未实际出资，导致许可申请被驳回。
经营场所的硬性要求：
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第一步：人社局——劳务派遣经营许可
材料清单（缺一不可）：
办理方式：
为什么现场核查容易被卡？
部分企业提交的“经营场所证明”与实际地址不符，或办公设施不达标（如缺少独立档案柜）。建议提前按人社局要求布置场地，保留水电费单作为辅助证明。
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流程要点：
常见驳回原因：
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必办事项：
风险提示：
劳务派遣公司需为员工按月缴纳社保，若长期零申报或未开社保账户，可能触发税务稽查。
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问题1：一网通办上传材料失败怎么办？
问题2：劳务派遣管理制度如何通过审核？
必须包含6项核心条款：
问题3：跨区域派遣如何合规？
若向上海以外用工单位派遣员工，需在用工所在地备案分支机构，否则面临最高5万元罚款。
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上海劳务派遣注册虽已实现“一网通办”，但实缴资本、场所核查、制度合规仍是硬门槛。据浦东新区人社局2024年数据，约25%的申请因材料瑕疵或现场核查不达标被退回。对于初创企业，建议委托正金财务公司等专业机构代办，其熟悉各区域审核细则（如临港新片区补贴政策），可规避90%以上流程风险。
