内容摘要：上海劳务公司注册后年审的核心流程与要点劳务公司完成注册后，年审是维持合法经营的关键环节。新手需重点关注以下六大步骤：一、明确年审类型与时间节点劳动保障年检时间：每年1月1日至4月30日（企业需在3月15日前提交材料）...
上海劳务公司注册后年审的核心流程与要点
劳务公司完成注册后，年审是维持合法经营的关键环节。新手需重点关注以下六大步骤：
一、明确年审类型与时间节点
- 劳动保障年检
- 时间：每年1月1日至4月30日（企业需在3月15日前提交材料）。
- 范围：涉及劳动合同、社保缴纳、工资发放等合规性审查。
- 工商年报（营业执照年检）
- 时间：每年1月1日至6月30日，通过“国家企业信用信息公示系统”填报。
- 许可证专项年审
- 人力资源服务许可证：每年1月1日-1月31日；
- 劳务派遣许可证：按发证日期周年内办理，需提前1个月准备。
提示：三类年审时间独立，逾期将面临经营异常、罚款（1万-10万元）甚至吊销许可。
二、核心材料清单：分类型整理
不同年审需针对性准备材料，避免混淆：
- 劳动保障年检：
- 营业执照、组织机构代码证复印件（加盖公章）；
- 职工花名册、劳动合同样本、社保缴费凭证；
- 上年度《劳动保障年审手册》《社会保险登记证》。
- 劳务派遣许可证年检：
- 许可证原件及复印件、法定代表人身份证；
- 由会计师事务所出具的年度财务审计报告；
- 劳务派遣协议副本、员工工资表、社保缴纳记录；
- 实缴资金证明（不低于200万元银行凭证）。
- 工商年报：
- 资产负债表、损益表、纳税证明；
- 股东出资证明、股权变更记录（如有）；
- 网站或网店信息（若涉及）。
注：所有复印件需清晰并加盖公章，财务报表以“万元”为单位。
三、操作全流程详解
以高频的劳务派遣许可证年审为例：
- 登录系统填报
- 进入“上海市人力资源市场管理信息系统”→ 提交年度审查报告、财务统计表。
- 递交纸质材料
- 携带许可证原件及材料至区人社局（部分需现场面试）。
- 审核与整改
- 人社局初审后上报市人社局→ 若材料缺失，5个工作日内补正；
- 发现违规的，收到《劳动监察指令书》需限期整改。
- 结果公示与领证
- 通过年审的，许可证加盖年检章；未通过者许可证作废。
四、新手高频问题解答
Q：年审被抽查怎么办？
- 劳动监察机构可能：
- 调阅工资表、抽查劳动合同；
- 实地核查办公场地、人员社保记录。
- 应对：提前整理内部管理制度、员工考勤等备查。
Q：分支机构如何办理？
- 上海外企分公司需提交总部许可证复印件，由区人社局统一初审。
五、关键避坑指南
- 实缴资金不符要求
- 劳务派遣公司注册资本需实缴200万元，年审时提供银行证明。
- 社保数据不一致
- 参保人数、缴费基数需与花名册匹配，差异超5%易触发复查。
- 材料真实性风险
- 虚报财务数据或伪造审计报告，将列入失信名单并公示。
六、专业服务推荐：正金财务公司
若企业无专职人员办理年审，可委托正金财务公司提供全流程服务：
- 材料预审与合规性诊断；
- 系统填报、进度跟踪及异常处理；
- 针对劳务派遣、人力资源许可年审的加急通道。
注：专业机构可缩短50%办理周期，降低因政策不熟导致的失败风险。
法规依据与时效性说明
本文内容参考《企业信息公示暂行条例》《劳务派遣暂行规定》及上海市人社局2025年最新政策，企业需以提交时官网政策为准。
