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上海劳务派遣许可证怎么办理?这些材料千万别漏!

作者:正金财务   时间:2025-06-15 15:28:54   次数:0

内容摘要:一、办理劳务派遣许可证的核心条件​​200万实缴资本是铁门槛​​,不接受认缴或分批缴纳,需提供验资报告或审计证明。若用财务审计报告替代,必须是上一年度的(已成立公司)或筹建期验资报告(新公司)。​​经营场所必须为独立


一、办理劳务派遣许可证的核心条件

​200万实缴资本是铁门槛​​,不接受认缴或分批缴纳,需提供验资报告或审计证明。若用财务审计报告替代,必须是上一年度的(已成立公司)或筹建期验资报告(新公司)。

上海劳务派遣许可证怎么办理?这些材料千万别漏!

​经营场所必须为独立商用性质​​(≥50㎡),并满足:

  • ✅ ​​自有房产​​:提供上海市不动产登记证(原件+复印件);
  • ✅ ​​租赁场地​​:需提交房东房产证复印件+双方签订的租赁协议(租期≥1年);
  • ❌ ​​虚拟地址、住宅、商住两用公寓​​均不合格,浦东某企业曾因租用商住楼被拒。

​劳务派遣管理制度需完整合法​​,必须包含:

  • 劳动合同模板、​​同工同酬条款​​;
  • 社保缴纳细则、工时与休假规则;
  • 与用工单位签订的​​派遣协议样本​​。

二、千万别漏!10项必备材料清单

以下材料缺一不可,漏交直接导致驳回:

  1. ​《劳务派遣经营许可申请书》原件​​(官网下载格式文本);
  2. ​公司章程​​(筹建公司需与验资报告资本一致);
  3. ​验资报告或审计报告​​(新公司验资,已成立公司用上年度审计);
  4. ​经营场所证明​​:
    • 自有房产:产权证复印件+公章;
    • 租赁场地:房东产权证复印件+租赁合同(需双方盖章);
  5. ​办公设备与信息管理系统清单​​(如电脑、打印机、人事管理软件等);
  6. ​法定代表人身份证复印件​​(正反面加盖公章);
  7. ​劳务派遣管理制度文本​​(逐页盖章);
  8. ​派遣协议样本​​(明确用工单位与派遣方责任);
  9. ​经办人授权委托书原件​​(法人亲笔签名+公章);
  10. ​《企业名称预先核准通知书》或营业执照复印件​​。

​高频遗漏提醒​​:

  • 所有复印件未加盖公章;
  • 租赁合同未附房东房产证;
  • 派遣协议缺少“同工同酬”条款。

三、一网通办全流程详解(新手必跟步骤)

​线上操作(5步搞定预审)​​:

  1. 登录 ​​“上海一网通办”​​ 官网 → 点击“法人办事”;
  2. 选择区人社局(如公司注册在嘉定则选“嘉定区”);
  3. 搜索“劳务派遣许可” → 点击“新申请许可”;
  4. ​筹建公司用个人账号登录​​,已成立公司用法人体统账号;
  5. 上传材料PDF(每份单独扫描,清晰盖章)→ 预约线下窗口。

​线下核验(一次通关技巧)​​:

  • 按预约时间到区行政服务中心(如闵行区秀文路600号);
  • 携带所有材料原件供核对,​​授权委托书必须为原件​​;
  • 现场回答审核员提问(如管理制度细节、资金用途)。

​为什么选择“告知承诺制”?​
若承诺符合条件并材料齐全,可当场获证!但注意:​​2个月内会实地核查​​,若承诺不实则撤销许可+信用惩戒。


四、三大致命雷区与避坑指南

​雷区1:资金证明不达标​

  • ✘ 错误:用认缴制验资、分批缴款;
  • ✔ 解决:​​200万必须一次性打入账户​​,冻结至出证。

​雷区2:经营场所不合规​

  • ✘ 错误:共用办公区、无独立门牌;
  • ✔ 解决:租赁时确认房产性质为“商业/办公”,要求房东提供产权证编号。

​雷区3:管理制度照搬模板​

  • ✘ 错误:未写入“同工同酬”“社保代缴”条款;
  • ✔ 解决:​​根据公司实际业务补充细则​​,例如:

    “派遣员工与用工单位同岗位员工实行相同薪酬结构及福利标准”。


五、审批后关键动作

  • ​领证时效​​:新申请10个工作日内出结果(告知承诺制当场领证);
  • ​年检要求​​:每年3月31日前提交上年度经营报告(未报将公示失信);
  • ​变更/延续​​:
    • 公司名称、地址、注册资本变更需5日内重新申请;
    • 许可证3年有效,​​到期前30天提交延续申请​​,超时作废。

​最后叮嘱​​:上海对劳务派遣监管日益严格,​​宁可多备一份材料,不赌一分侥幸​​。备齐文件后,建议优先选择浦东、黄浦等提供“预沟通”服务的区域,提前排除风险点——合规的每一步,都在为业务自由铺路。

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