内容摘要：资质过期后的紧急应对措施立即停止派遣业务：根据《劳务派遣行政许可实施办》，资质过期后继续经营属违法，需立即终止所有派遣服务，避免面临行政处罚或用工单位连带索赔。若已引发劳动纠纷，需优先处理员工薪资及社保补缴，减少法律风险。...
资质过期后的紧急应对措施
立即停止派遣业务：
- 根据《劳务派遣行政许可实施办》，资质过期后继续经营属违法，需立即终止所有派遣服务，避免面临行政处罚或用工单位连带索赔。
- 若已引发劳动纠纷，需优先处理员工薪资及社保补缴，减少法律风险。
自查整改与材料更新：
- 核对过期原因：确认是未及时续期还是条件不达标（如注册资本未实缴、场地变更未备案）。
- 补充缺失文件：
• 更新财务报表（需审计机构盖章）；
• 补足员工社保记录（至少连续3个月）；
• 修订劳务派遣管理制度，确保符合最新《劳动合同法》要求。
续办资质的核心条件与材料清单
硬性条件：
- 注册资本：200万元实缴资金（需提供银行验资报告）；
- 经营场所：50平方米以上商业用房（租赁合同剩余租期≥1年）；
- 人员要求：至少5名持有职业介绍经纪人证书的员工，且法定代表人需具备3年人力资源从业经验。
必备申请材料：
- 主体文件：
- 营业执照副本、未过期的原许可证复印件（如有）；
- 公司章程（加盖工商局查档章）。
- 资质证明：
- 法定代表人及经纪人身份证、学历证书、社保证明（近3个月）；
- 劳务派遣管理制度文本（含合同模板、薪酬规则）。
- 经营合规文件：
- 过去3年劳务派遣经营情况报告（附客户合同样本）；
- 劳动保障监察机构出具的无违规证明。
补办流程详解（含证件丢失情形）
情形1：许可证未丢失但过期
Step 1 提交续办申请：
- 登录上海“一网通办”平台，填写《劳务派遣经营许可延续申表》，上传材料并预约现场提交。
Step 2 临时许可证获取：
- 材料初审通过后，人社局颁发30天有效期的临时许可证，允许企业在此期间继续经营。
Step 3 实地核查与领证：
- 10个工作日内，监管部门核查场地、人员、资金真实性，通过后换发3年有效期新证。
情形2：许可证丢失且过期
Step 1 登报声明作废：
- 在《新民晚报》等市级报纸刊登遗失声明，保留含版面、日期的报纸原件。
Step 2 同步办理补证与续期：
- 向注册地人社局提交：
• 《补证申请书》+遗失声明报纸；
• 续期所需全套材料（见上节清单）。
Step 3 一次性核发新证：
- 补证与续期合并办理，审核通过后直接发放新许可证（无需临时证件）。
超期未续的违规后果与补救
法律与经济风险：
- 行政处罚：无证经营被查处后，面临3万-10万元罚款，违法所得超10万元的按3倍罚款；
- 信用惩戒：纳入“上海市公共信用信息失信名单”，影响银行贷款、招投标；
- 业务停滞：合作用工单位可单方终止协议，导致客户流失。
特殊情形补救通道：
- 因疫情等不可抗力超期：
• 提交书面说明及佐证（如封控通知）；
• 申请“容缺受理”，先领证后补查（仅限超期30天内）。
常见问题解答
Q：过期超过60天能否续办？
A：无法续办，须重新申请！需按新设立企业标准，重新验资、提交许可申请，耗时约2个月。
Q：场地面积不达标怎么办？
A：立即租赁合规场地！续办前需变更营业执照地址，并提供新场地产权证明+租赁合同。
Q：补办+续期全流程需多久？
A：材料齐全情况下：
- 仅续期：15-20个工作日（含临时许可证缓冲期）；
- 丢失补办+续期：25-30个工作日（因需登报公示）。
注：政策执行存在区域差异，建议委托专业机构（如正金财务公司）快速匹配解决方案。
