内容摘要：为何年审如此关键？年审不仅是法律强制的合规程序，更是企业梳理内部管理、规避经营风险的机会。未按时完成或材料造假，轻则罚款、暂停业务，重则吊销许可证，直接影响企业存续。一、年审时间节点：卡准期限避免被动固定周
为何年审如此关键？
年审不仅是法律强制的合规程序，更是企业梳理内部管理、规避经营风险的机会。未按时完成或材料造假，轻则罚款、暂停业务，重则吊销许可证，直接影响企业存续。
一、年审时间节点：卡准期限避免被动
- 固定周期：每年需在3月31日之前提交上一年度的经营情况报告。例如，2024年的报告需在2025年3月31日前提交。
- 企业需行动：建议提前1个月启动准备（即2月开始），预留材料整理、审计报告出具的时间窗口。
- 特殊情形：新成立企业从许可证颁发日起算，首年年审需在发证日15日内完成（节假日顺延）。
个人观点：很多企业因审计报告延迟而错过截止日。建议年初即联系会计师事务所，同步启动财务审计与材料整理。
二、材料清单：三类核心文件缺一不可
新手小白常因材料遗漏或格式错误被退回，以下为精简版清单：
企业资质文件
- 营业执照、劳务派遣许可证（原件+复印件）
- 法定代表人身份证复印件（需加盖公章）
经营与财务证明
- 财务审计报告：由会计师事务所出具，包含资产负债表、利润表、现金流量表及附注。特别注意：实收资本必须与许可证注册资金一致（200万元），且需体现两个年度数据对比。
- 年度纳税申报表及完税证明
- 《上海市劳务派遣单位年度营情况报告书》：登录“一网通办”平台在线填报，包括用工人数、岗位分布、社保缴纳情况等。
员工管理记录
- 劳务派遣协议副本、员工劳动合同（近一年）
- 社保缴费记录（需显示员工姓名、身份证号、缴纳月份）
常见问题：分支机构如何提交？外省市在沪分支机构除上述材料外，还需提供总公司的《劳务派遣经营许可证》复印件。
三、实缴资金：年审中的“高危雷区”
为什么200万实缴资金是审查重点？
政策明令劳务派遣行业不适用认缴制，注册资本必须实缴到位。年审时需提供：
- 验资报告或审计报告：证明企业账户实存不少于200万元；
- 银行资信证明：近期开具的对公账户存款凭证。
个人提醒：部分企业通过临时借款注资，但审计报告会追溯资金留存时长。建议保留注资凭证，避免被判定“抽逃资金”。
四、办理流程：四步高效通关
第一步：登录平台填报
进入上海市“一网通办”官网（https://zwdt.sh.gov.cn<svg></svg>），搜索“劳务派遣年度经营情况报告”，选择所在区域，用法人一证通Ukey或电子营业执照登录。
第二步：上传/递交材料
- 线上：扫描材料原件上传（PDF/JPG格式）；
- 线下：若需核验原件，2个工作日内携带纸质材料至辖区人社局窗口。
第三步：审核与补正
- 窗口提交的，材料不全需当场或5日内补正；
- 线上提交的，系统反馈缺件清单。
第四步：领取结果
- 通过：在“一网通办”下载电子回执，或窗口领取年审合格证明；
- 未通过：根据整改意见重新提交，逾期按未年审处理。
五、区域差异：浦东、闵行等区的特殊要求
上海16个区执行统一法规，但细节存在差异：
- 浦东新区：要求额外提交《可持续管理措施报告》，说明员工纠纷处理机制；
- 闵行区：线下办理需提前在公众号预约窗口号；
- 黄浦区：审计报告必须由本区备案的会计师事务所出具。
企业需行动：拨打辖区人社局电话（如浦东新区：021-12333）或访问“一网通办”办事指南，锁定属地规则。
六、逾期未审的后果与补救
罚款与停业风险
- 逾期60日内：处1万~3万元罚款，责令限期提交；
- 超60日或材料造假：吊销许可证，3年内不得重新申请。
许可证过期如何补救？
立即向人社局提交书面说明，同步补交年审材料。若未被吊销，需：
- 重新验资（200万元实缴证明）；
- 按新申请流程提交材料，耗时约20~30个工作日。
结语：把年审转化为企业升级契机
年审看似是行政负担，实则是优化用工管理、排查财务漏洞的契机。许多企业通过年审梳理劳动合同、更新派遣制度，反而降低了劳资纠纷风险。与其被动应付，不如建立年度合规日历，将审计、填报、社保核查分解为季度任务，让合规成为竞争力而非成本。
