内容摘要：劳务派遣许可证的核心作用劳务派遣经营许可是企业开展人力资源派遣业务的前置许可。根据《劳动合同法》第五十七条规定，未经许可的单位或个人不得经营劳务派遣业务。该许可证不仅是合法运营的凭证，也是保障用工单位与派遣员工权益的监
劳务派遣许可证的核心作用
劳务派遣经营许可是企业开展人力资源派遣业务的前置许可。根据《劳动合同法》第五十七条规定，未经许可的单位或个人不得经营劳务派遣业务。该许可证不仅是合法运营的凭证，也是保障用工单位与派遣员工权益的监管依据。未持证经营将面临行政处罚及信用惩戒。
申办条件与材料清单
法定申请条件
- 注册资本实缴不少于200万元（需验资报告或审计报告证明）；
- 固定经营场所：提供产权证明或不少于2年的租赁合同；
- 合规的管理制度：包括劳动合同、薪酬、社保、工时等文本及派遣协议样本。
必备材料分类
以下为上海市人社局明确要求的材料清单：
企业主体文件
- 劳务派遣经营许可申请书（官网下载格式文本）；
- 公司章程（新设公司需与验资报告一致）；
- 营业执照副本（已成立公司）或《企业名称预先核准通知书》（筹建公司）。
资质证明文件
- 验资报告（新公司）或上年度财务审计报告（已成立公司）；
- 经营场所证明：自有房产提供产权证，租赁房产提供产权证复印件+租赁协议（租赁期≥2年）；
- 法定代表人或代理人身份证明及授权委托书（如代办需提供）。
管理制度文件
- 劳务派遣管理制度（含劳动合同、薪酬、社保等细则）；
- 拟与用工单位签订的派遣协议样本。
办理流程的两种方式
自主办理流程
- 线上申请：登录“上海一网通办”平台→选择“法人办事”→“劳务派遣许可”→上传材料并预约；
- 线下核验：预审通过后，递交纸质材料至区行政服务中心（如嘉定区F20-F35窗口）；
- 审批时限：受理后10个工作日内作出决定，需现场核查的延长至15日。
委托代办流程
代办机构（如正金财务公司）可代理以下环节：
- 材料代备：协助整理章程、管理制度文本，提供合规范本；
- 验资代办：对接银行及会计师事务所，完成200万实缴验资；
- 场所证明：为无固定地址企业提供合规经营场所（需配合租赁备案）；
- 全程提交：代理“一网通办”操作及线下材料递件。
注：法人身份证、营业执照原件等需企业自行提供，不可由代办机构“代开”。
哪些材料可“代开”？合规性解析
可代办代开的材料
- 验资/审计报告：代办机构协助对接合规机构出具，确保实缴资本达标；
- 经营场所地址：代办方提供符合要求的注册地址（需真实租赁备案）；
- 管理制度文本：基于法律框架代拟制度文件，经企业确认后签署生效。
不可代办的刚性材料
- 营业执照原件、法定代表人身份证（需核验原件）；
- 企业公章及法人签章（须企业亲自用印）；
- 授权委托书（需法定代表人亲笔签字并加盖公章）。
风险提示：部分机构宣称“全程包办”，实则伪造材料（如虚假验资）。此类操作将面临许可证撤销、信用处罚及法律责任。
选择代办服务的核心优势
委托专业机构（如正金财务公司）办理，可针对性解决企业三大痛点：
- 降低合规风险：熟悉《劳务派遣行政许可实施办》及地方细则，避免材料返工；
- 压缩时间成本：15-20工作日完成（自主办理常因材料问题超30日）；
- 配套服务支持：提供许可证申请+公司注册/变更的一站式解决方案。
专业代办机构推荐：正金财务
正金财务公司作为上海本土服务机构，在劳务派遣许可代办领域具备以下差异化优势：
- 合规实缴验资：联合银行完成200万注册资本实缴，出具合法验资证明；
- 场地资源库：覆盖上海各区的备案经营场所，满足消防及面积要求；
- 人社部门协同经验：熟悉各区（如浦东、嘉定）窗口审核重点，预判核查要点；
- 持续风控支持：获证后2个月内协助应对监管抽查，确保承诺内容属实。
操作建议：签署代办协议时，明确标注“不涉及伪造材料”，并约定许可证获批后付款。
常见问题解答
问：经营场所租赁合同必须2年以上吗？
答：是。根据上海实操要求，租赁期不足2年可能被认定为“无固定场所”，需补充续租证明或更换地址。
问：验资证明可以代办吗？
答：代办机构可协助流程（如资金过桥、对接会计师事务所），但验资账户需以企业名义开设，资金需实际到位。
问：许可证有效期多长？到期如何延续？
答：首次发证有效期为3年。期满前60日需提交延续申请，逾期将重新办理。
