内容摘要:劳务中介代办费用由哪些部分构成?基础服务费:包含招聘流程管理、人员信息审核、入职手续代办等,通常在200–500元/人/次。附加服务费:如社保代缴、薪酬核算、背景调查等,按服务类型额外收费(例:社保代缴约20–5...
基础服务费:包含招聘流程管理、人员信息审核、入职手续代办等,通常在200–500元/人/次。
附加服务费:如社保代缴、薪酬核算、背景调查等,按服务类型额外收费(例:社保代缴约20–50元/人/月)。
风险保证金:部分中介针对高难度岗位收取押金,履约后返还。
答案取决于合同条款与纳税人类型:
个人观点:建议签约前要求中介书面确认费用性质,避免后期因税负问题产生纠纷。
1. 增值税
2. 个人所得税(支付给个人的中介佣金)
4000元:扣减20%费用后按20%~40%累进税率计税。
3. 附加税费
以增值税为基数叠加:
案例:某企业支付中介1万元(不含税),中介为小规模纳税人:
企业端合规要点:
个人端注意事项:
拆分支付:大额费用分次支付,利用800元以下免税额度。
选择小规模中介:1%增值税率比一般纳税人6%更低,但需确认其开票能力。
区域性优惠:在上海自贸区等政策区注册的中介,可享增值税地方留存部分70%~80%返还。
个人观察:部分企业因忽略“价税分离”条款,导致实际成本增加10%以上——税务合规本质是成本管控的关键环节。
(注:本文政策依据2025年上海市现行规定,实操中请以税务机关最新指引为准。)